一、激励自己减肥的昵称
1、打散团团伙伙和近亲繁殖，铲除“跟人”的土壤，板结的环境最易平庸怠惰：除基层最低一级主管外，干部提拔后不能在所属上一层组织范围内任职，淘汰的干部不能在原岗位所属上一层组织范围内任专家；同一管理岗位除非被提前淘汰或破格提拔，最短任期2年，最长6年。不符合以上原则的现有岗位干部限期调整。
2、中国制裁的美国议员，在美国也成了过街老鼠
3、一片雪宝的叶子：这几个咋还瘦着玩玩呢……
4、现在不停下吃东西的，明天胖10斤。
5、JaneHall，现年59岁，2010年开始减肥，2012年成功甩掉51公斤，被英国知名健身倡导者RosemaryConley授予“最励志减肥者”称号。
6、〖 减肥就更爱你一样难 〗
7、减得快，不放纵；减得慢，不放弃
8、没错，内部确实应该鼓励改革，革命闹起来就乱了。可是现在向上反馈渠道只剩下心声这个零散的碎片式信息，如何能组织起完整的组织情况全局？现有组织的烂根不知道烂到了哪一层，不知道烂到了哪一级部门。组织氛围调查的失效，如何能准确判断、果断挥刀？
9、虽然想刻意低调，但无奈数年如一日行不改姓坐不改昵称的反常，还是引起了敏感的小伙伴的关注：
10、而Jenkins的事迹也被媒体大肆报道，她甚至还被那家减肥营评选为当时的“年度励志妹”。人们纷纷敬佩她惊人的毅力，以她作为激励自己减肥的榜样。Jenkins一时间成了家喻户晓名震一方的励志减肥明星。恩，这是7年前Jenkins的故事.....
11、观点拿出切实可行的改进措施，识别混在团队中的南郭化人员，倒逼平庸与沉淀人员的识别与调整，更不要让努力奋斗的基层员工和新员工背锅
12、猪胖还能多卖点钱，你胖能卖钱吗？胖子比猪还不值钱。
13、水果酸甜味，美食营养高，若为减肥故，二者皆可抛
14、胖子只有两条出路，要不让身材变好，要不就让心态变好。
15、商场里漂亮的衣服，难道你不想穿上它？
16、减肥，少吃、多动，没有第三条路
17、@Candy：讨论金木水火土自己是哪种命以及命里缺什么：他：我是火命？我：真的吗？我命里缺火呢！怪不得找了你！他：那我缺什么？我：你？你缺心眼呀~
18、当前，最大问题出在中层干部，已经很多人没有“血性”了，很多人想去做“匹配自己职级”的岗位，去做所谓匹配自己职级的行为，实际上就是自己拿自己当干部，官大爷，不深入调查研究业务实际需求，唯上。
19、要因为什么“MC来了”“怕营养不均衡”等等借口去吃东西！胖子！
20、前两年案例包装过度的时候，为什么一线看起来很搞笑的事情，但是在地总会上的汇报经常很成功？是我们的“大员”们，真的不懂业务了，还是所谓的“汇报”，都是有更高级的大佬认可过了，导致“大员”们只能附和，回到一线后，有理智的思考完说咱们意思下，都算好的了，有多少又形成运动，过段时间发现公司不关注了，那就暂停吧。
二、吸引人的减肥昵称
1、减肥是女人一生的事业
2、虽然一直说倾听一线的声音，机关服务一线，也记不清楚从什么时候开始，现在所有的动作，要求，变化，感觉都是来自“高层”的指导，有几个是地总提出来的？还有几个地总敢在大会上真正的发出反对声音。这本身就是一种不正常。
3、中层主官应该思考如何实现高层的战略诉求，打赢每一个战役。找到攻下各个山头的诸多将军，给予足够的火力和后勤支撑，让将军决定攻击队形，派出攻击前队、后队和预备队互相配合。这对应BG或BU总裁。
4、相比互联网，公司对干部的管理太过仁慈和温和，尤其是能力平平，进取心缺失，精神堕怠的干部混在组织里，带来大量低效和负工作量。他们最盼望的是每年元旦，过了。。1号又几百万到手，这种心态的人不要说带团队打胜仗了，连给下属基本的表率都做不到。每年10%的所谓淘汰也需要再审视，不少人换个山头照样一路高升。
5、2012年138公斤2016年74公斤...
6、建议所有的领导汇报讨论类PPT，领导自己必须有直接产出，右下角写上名字！Fellow必须亲自承担SPDT战略规划材料，不要把自己搞成了follow，干动嘴皮子！网红部门，10年不倒的领导加强考核，或直接拿下，傻子都知道你们怎么把部门搞成网红部门的！抓紧审视3年升三级，4年升四级的，公开其自评！干部公示短短几句话有个P用，里面贴上自评，严格区分组织贡献和个人贡献！华为不乏优秀干部，但也不乏害群之马！先提这几条，提多就暴露了！
7、不减十斤 誓不为人 ,,,,,哈哈 开个玩笑 起网名是不能激励自己 还是自己努力减肥吧
8、饿了就去照照镜子吧，死肥婆！
9、不要因为什么“MC来了”“怕营养不均衡”等等借口去吃东西，胖子。
10、正好看到有一个邻居推着摩托车出来，正准备发动摩托车点火。我就想借着摩托车的声音掩盖一下屁声。
11、我荒废的今日，正是昨日殒身之人祈求的明日。
12、前阵子，英国Channel4电视台开启了一个新的纪录片企划：“他们真的瘦了吗？”(DidTheyReallyKeepTheWeightOff?)
13、我们现在这样的正职还是不少的，文质彬彬、温良恭俭让、怕得罪人，不敢讲真话，管理没有导向，胡子眉毛一把抓，特别一线有这样的正职，那简直就是灾难，一个个像无头苍蝇，无法带领队伍打胜仗
14、(5)战时状态下，人员退出和牛人招聘两手都要抓，从人员结构上调整，加速新陈代谢。人员规模控制的同时，把想要的人留下来，把不合适的人请出去，给招聘留个口子，主要招精英人物、关键领域急需人才。
15、留胡渣的硬汉
16、另一方面，我也说说他们不得已的事情：很多干部领导不喜欢的就不说，领导不认可的就不干，领导误解的也不澄清，因为一旦说出来比如导致领导们有冲突，所谓“神仙打架，殃及池鱼”，对整个部门员工的利益是种“保护”，不如一团和气，或者让别的部门去揭露。这样的情况下就算哪个上级真的很勤奋，怎么可能知道一线，知道具体干活那只手到底在想什么？
17、减肥，不走回头路
18、哈喽，小伙伴们关注“范德萨导师”每天为您报精彩
19、减肥后我也是美女你该减肥了肉太多听说胖子减肥成功都是美女苦瓜会减肥萌匕要减肥减肥女女投起你太胖了该减肥了求妹子一起减肥我要减肥三十斤减肥的兔子求减肥成功减肥的人冒个泡减肥事业我的愿望是减肥100斤减肥的动力减肥后我也是美女如果你家有榨汁机的话,1天呢,只吃一些流食,不要喝水.吃够8斤水果或蔬菜.你可以给榨汁机里面放黄瓜,胡萝卜,土豆,西芹.如果你有低血压的话,就不要放西芹了.这样吃3天.不仅会瘦而且也给身体起到一个排毒的作用.皮肤也会变的比以前好.
20、很担心这只是一个运动，找些所谓的平庸员工垫背，而这些只会拉通，包装，有所谓人脉的所谓专家se们依然幸福的等待每个新年到来大把钞票进口袋。
三、激励减肥的网名
1、呸来打我吖：这些人有什么秘诀可以长胖吗，急需啊
2、会有那样一天，你瘦成了你想要的样子，过去所有的伤痕，都是你的勋章。
3、我觉得还是要一个一个业务去梳理人和事，这种按比例淘汰人的做法就是一种懒政和不作为，如果把所有的干部都处于一种不信任的感觉去审查，其实影响的也是全体华为人，因为公司就是一层一层的人组成，这种审查肯定层层推进，没人能独善其身。另外，现在干部要求的大多是口号式的、形而上的要求，比如一线经验就是典型的出身论，但隔行如隔山，A产品的一线经验不一定对B产品的机关工作和研发工作有用。为什么现在大家抱怨越来越多，就是跨行转身的干部越来越多了，我们最缺乏的其实是干部的技术专业能力。
4、拍照的时候可以尽情大笑，不用害怕笑的时候变成大饼脸；
5、各部门要对干部群体进行主动梳理，对于不敢调整或调整不够的，部门的薪酬包可以打折、职级晋升要受控制。比如我们要求降级、降职的人要有百分之多少(辞职走的人不算)，那些降职降级不够的组织，薪酬包要打折，升职也不给你；降职降级到位了，保留你的薪酬包。现在不能像过去那样盲目涨工资了，薪酬激励要聚焦业务连续性、关键项目以及绩效优秀的贡献者。今年我们降级只有13人，这么温和的干部部门，怎么胜任战胜制裁。
6、他们的故事，让我们从2010年说起。
7、加班人数少：被地总深夜查岗几次发现，德代加班人数不多，想说的是领导一味强调要招本地员工，置换中方员工。德国好像劳工法规定，连续上班10个小时就要连续休息11小时(数字不一定准，但是有这个说法。)中方全部11点以后下班也没有几个人啊(外派人数最少的代表处了吧)。据说地总视察发现一个也门的本地员工在加班，大肆宣传，加升职加薪，要在本地员工内起示范效应，也许只对战乱国家起点作用吧，对于德国人这种方法只会遭到工会的投诉。因为一个德国人听到这个事情的第一反应就是这是违法的。如果管理水平不提升，那么本地员工无法成为主力军，那么本地员工越多，只会造成相关联的中方越累，变态的失衡。
8、看到了问题，也就浮现了改进的机会，要利用公司业务这次战略收缩和巩固的时机，做好干部的清理和变革，要确保业务恢复增长的时候，我们是更加强大的。非常赞同文章提出的干部的衡量标准：贡献。这样就大大简化了评价过程，清理就好操作了。
9、减肥增自信，做自信女人
10、游前文/274783：
11、HarrietJenkins，现年32岁，来自英国南安普敦。曾经的她，长这样。
12、9和10月精选|8月爱用精选|7月爱用精选|6月爱用推荐|5月爱用精选
13、找到心爱的人后就改昵称：我们吃不胖体质真的很羡慕！
14、几个同事和领导坐在一起闲谈，突然领导不小心放了一个很响的屁，此时所有人都停了下来，气氛略显尴尬。
15、@赛文：去他家，他说要换鞋，我就想闻闻看有没有异味，他突然从沙发上连滚带爬跳起来，紧急拍下了这张图。配文「吸口氧气冷静一下」，自此作为他状态常用配图，广发朋友圈。?
16、15个月，甩70公斤....
17、(1)基于以上一些场景统计分析审视，对非管理岗而言，以技术任职资格作为一个相对可以参考的基准(虽然任职资格也存在很多问题，但毕竟技术任职还是需要专业答辩与专业举证等要求，相对泡沫少一些)，给出岗位职级升级/降级的建议，与本人沟通，如果本人有异议，可以采用类似“考军长”模式，进行公开技术答辩，是骡是马拉出来溜溜就很清楚啦！
18、北京小吃攻略|北京日料|汕头20顿(上)|汕头20顿(下)|南京攻略|巴黎攻略|东京京都攻略|杭州甜点|杭州杭帮菜|名古屋两种饭|苏州面馆|南京淮扬菜|台湾攻略|伦敦怀石料理
19、虽然服输不会死，但我不会服输！
20、进一步加强全国学联新媒体平台建设，充分发挥新媒体在全国学联各项工作中的作用，促进和加强全国学联与国内各级学生组织以及海外中国留学生组织的联系和交流。
四、激励自己减肥的昵称男
1、她当时之说以吃成这样的原因，是很多深受精神困扰而发胖的人都会遭遇的状况：安慰性进食。总的来说，就是靠吃来疗伤，自己觉得心情郁闷不舒服的时候，就靠吃来缓解悲伤。
2、身材好到你有拍艺术照的自信；
3、145公斤→54公斤...
4、也门，阿富汗，巴基斯坦，印度等国员工逐渐变多：因为前两个问题，招不到本地德国人，然后代表处又强制要求本地外籍员工比例，不得不招聘一些其他国家的人，这些国家的人德语水平不行，对外与客户对话没有德国人的优势，对内又处理不来华为各种复杂流程，导致这些人的利用其实是不够的。而且这些人做项目有时候管理水平也是不够的，他们不擅长中长期规划，临时性要求过多，德国人也逐渐的被挤走。
5、(3)专业知识经验输出几乎为“0”的场景，作为高级专家(内部汇总大家意见的胶片专家除外)，不说在业界有影响力，至少在内部要体现自己的专业能力吧，如果说自己的专业能力如闷在葫芦里的饺子倒不出来，或不愿意分享传递，那这样的高级专家对公司有何益处呢？
6、〖 每次吃饱后就说要减肥 〗
7、想减肥就别老是给自己找借口，少墨迹，果断点会死？
8、我旁边的女同事突然问我：你是不是放屁了？我心想，这你都知道，我才刚放完你就发现了？
9、不管用什么方法瘦下来，只要你不控制绝对成功反弹！
10、领导趁人不注意，满意的冲我点了一下头。
11、提升管理者的管理水平，激活本地生力军：在欧洲就要遵守欧洲的法律，包括劳工法，丢掉简单粗暴的管理逻辑。激活本地员工的战斗激情，不仅仅是指能者上庸者下，首先要有结构化管理的能力、精细化管理，给本地员工一个稳定的工作界面和平台，大家目标清晰，每个岗位的目标，SLA，方法论清晰，只给财务指标就是简单粗暴不懂业务的管理。本地员工在职责清晰的情况下战斗力还是很可观的。把本地员工充分用好才是体现管理水平高下的分水岭。
12、最终的爱人
13、你将就了身材，将来也需要将就爱情。
14、@羊羊鱼nimo：他说老了吃不动饭怎么办，我想说"喂你吃屎"结果万恶的输入法打成"为你吃屎"，被嘲笑至今。
15、男人ツ必须洒脱
16、减肥非难事，只要有恒心
17、同时建议也可以开放一些管理岗内部竞聘，能者上，未必现有干部体系层层推荐的就是最优秀的，一层识别偏差，层层偏差，很可能把一个南郭包装成英雄。面向对象和群体，尝试开放一些干部岗专家岗，来竞聘，或许是蒙哥马利的高级版实施落地，可以真正发现一些优秀的未来将军。举一个极端的或许是常见的例子，一个优秀的员工，有潜力做将军的员工，与其直接主管不对付，那么ta就会被打压，直接主管不推荐，上面两层三层更看不见，这个人才就会埋没，很多干部都是愿意推荐听自己话的好孩子，但可能这个好孩子并非大才。有了干部竞聘，即便很多优秀分子没有竞聘上，在这个过程中他也会被公司各层伯乐所识别，有助于人才辈出的机制的建立。
18、中方本地两张皮：华为是一家来自中国的公司，虽然说是国际公司，但是公司高层基本都是中国人，上传下达中国人居多，代表处重要的会议如AT基本都只有中方参加，很多重要的决定也都是中国人商量决策，好点的管理者会知会到本地员工，有些人开会就是开会，落地是另一回事，该咋干咋干。本地员工感知差，经常疑惑，他们一堆中国人都在开会讨论啥呢？从来也不告诉我们，然后就告诉我们要干啥，没有充分的沟通，不彻底理解一件事，是很难执行好的，我们就按照我们的方式继续做，然后就又说我们做事不好，不能达到要求。
19、减肥后我也是美女cruelworld残酷的世界YouareMylight你是我的曙光Seven°昔年Foldthelove藏匿爱情Vide空欢喜心动则痛Oath°怀念amorAllureLove流年沉寂流受ranmuyNeithercandidate逾期不候Temptatn゜夜你该减肥了肉太多
20、不吃垃圾食品...泡健身房...
五、激励自己减肥的昵称女生
1、早餐吃多点没事是对的，光计算热量没用，还需要适当运动。推荐我的方法：早饭一定要吃。中饭晚饭减半，不要吃油炸煎烤食品，不能吃甜食，禁止一切零食。20点后不能吃任何东西(白开水除外)。早上，跑步1小时，中午跳绳300下，晚饭后散步1小时。跑步可以在跑步机上完成。不是很辛苦的，都是慢跑，散步，很轻松的有氧运动，跑步前稍微吃点东西，如一个包子。另外还有个注意问题是不能贪睡懒觉，7个小时就够了！
2、那就问清楚他说的是不是真的如果他真的会动手那你可以考虑一下了毕竟在一起了对方的一切都要接受不能因为外表的一些小东西就嫌弃对方再说你只是有点胖又不会有什么影响他爱的是你还是你的外表或者他为什么要让你减肥？是为了让你更完美还是他的虚荣心在作怪？有些事情是该好好静下心来慢慢想想了
3、加菲猫和机器猫只是卡通人物，我们生活在现实中。
4、“不是不是，只是表明一种态度和决心。硕是壮硕肥美的意思，知道《诗经.国风.卫风.硕人》篇么？”
5、很多岗位称重严重偏高。实际干的就是汇总分发秘书类的活，但是职级超级高。公司存在大量专家和管理干部，实际工作内容就是汇总分发，一不具体领导重大项目，二不考虑如何支援作战，反而瞎指挥瞎决策，找存在感。或者只会把自己的KPI加码分解后拼命压迫下属，一将功成万骨枯。
6、“体面”不仅仅是穿着名牌西装、打高尔夫的生活方式
7、每餐以8分饱最理想，而且保证要吃足蔬菜与水果。更重要是减少高热量食物的摄入。
8、我们有很多很多的问题，但是我们依旧非常棒，至少我为能在华为公司战斗而自豪，任总比我爷爷年纪还大都奋斗在一线，接受各种媒体的刁难，历史上从来没有一个公司可以让美国这样的世界第一强国倾举国之力，撕下面具，丢掉原则与之抗衡。有问题我们就要脚踏实地的解决问题。德代的问题经年累月，历史的问题需要找准方向，不是一朝一夕就能改变的。
9、洗澡比较省沐浴露，洗完比较省润肤露；
